Projekt realizujemy, aby podnieść jakość świadczonych usług wraz z dostosowaniem do zmian w obszarze zarządzania wiekiem i kompetencjami pracowników oraz do elastycznych form zatrudnienia. Projektem objęto Urząd Gminy Lubartów i Samorządowy Zespół Administracji Szkół w Lubartowie.
Przedmiotem projektu będzie:
- Poprawa kompetencji personelu, w tym osób w wieku 50+ poprzez szkolenia/kursy/warsztaty i coaching menagerski;
- Poprawa środowiska pracy, poprzez poprawę ergonomii miejsc pracy oraz warunków pracy;
- Promowanie zdrowego i aktywnego starzenia się;
- Przygotowanie pracodawców do wdrożenia elastycznych form czasu pracy.
Z projektu skorzystają pracownicy, którzy wezmą udział w szkoleniach, kursach oraz ukończą studia podyplomowe.
Projekt obejmuje:
¾ rozwijanie kompetencji kadry kierowniczej;
¾ rozwijanie osobistych kompetencji personelu;
¾ praca w zespołach wielopokoleniowych;
¾ promowanie zdrowego i aktywnego starzenia się;
¾ dostosowanie miejsc pracy do potrzeb osób starszych (warunki pracy, równowaga zawodowa i zdrowie pracowników);
¾ wdrażanie elastycznych form zatrudnienia
Efektem projektu będzie dostosowanie i poprawa warunków wpływających na zdolność do pracy pracowników 50+.
Projekt realizowany na podstawie Umowy nr 56/FELU.09.06-IZ.00-0010/26-00 z dnia 28.07.2026 r.
Wartość projektu: 982 718,75 zł.
Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 835 310,75 zł.
